2022-09-03
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信息員2022年，“技術技能提升”工作如同一場春雨應時而落，隨著公司青年提升工作的深入開展，青年職工在各種活動中展現出新的風貌。電化分公司電儀車間更是充滿著勃勃生機的青春氣息。班組里，車間里，隨時能見到一個個青春奮斗的身影，他們以昂揚奮斗的旋律為我們展現出新時代能源青年的青春歲月和青春模樣。近三年來，他們技改創(chuàng)新30余項，小改小革60余項，助力節(jié)約生產成本270余萬元，已形成了“運維精益化、技術智能化、隊伍多元化、廠務透明化”的“風行班組”品牌。
有責任有擔當青春才會閃光
周璇，電化分公司電儀車間主任，這位86年出生的車間主任，曾做過電石項目工作、機電技術工作，參與過集團公司機電技術培訓，引進領先同行業(yè)的“電石爐電極自動控制系統”等技術技改項目。在每一個崗位，每一段工作時期，他都以好學上進、勤于鉆研而嶄露頭角，在勇于擔當的磨礪中不斷閃耀出青春的光彩，他先后榮獲化工集團“數字化建設先進個人”、神木煤化工公司“勞動模范”、“優(yōu)秀黨務工作者”等稱號。周璇所帶領的電儀車間，由36名成員組成，其中90后19人，80后13人，70、60后4人。班組集電氣自動化、機電、通信工程、計算機應用四個專業(yè)為一體，屬于工作覆蓋面廣、工種多、設備多的典型班組。
黨建引領賦動能強抓培訓激活力
電儀車間把黨建工作深度融入生產經營，身為黨員的周璇重任在肩，將帶好隊伍、提升團隊整體技術技能作為重要抓手。他時刻以黨員的標準要求自己，緊跟分公司黨支部的部署要求，嚴管理，強培訓，帶領班組人員在邊干邊學中不斷成長，出色完成各項工作任務。在檢修期間，他更是發(fā)揮先鋒帶頭作用，對班組新職工從來沒有接觸過的檢修任務，他都是親自上陣操作，手把手進行傳授。在繁忙的工作之余，他抓住一切可利用的空閑時間搞技術，抓現場培訓和技術講課。在周璇的帶動下，班組掀起了苦學本領的熱潮。班組90后王海濤很快成長為“技術尖兵”，在今年能源公司舉辦的電工技能比武中獲得第一名；班組長高瑞堅持把學習擺在重要的位置，不斷提高管理水平和理論水平，在參加陜煤集團班組長綜合素質提升班被評為“優(yōu)秀學員”。
抱團成長結碩果
2020年到現在，班組在每個季度的班組評比活動中都名列前茅，獲得“2021年度安全生產先進班組”。郭江平在2022年陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽獲得三等獎；周璇被神木煤化工評為2020-2022年度“勞動勞?！保辉诠倦姽ぜ寄鼙任渲?，車間取得“春色滿園”的佳績，王海濤榮獲一等獎，徐建如、郭江平榮獲二等獎，趙宏斌榮獲三等獎；車間高剛在陜煤集團化工板塊知識競賽中獲得“二等獎”。
綻放最美青春
當個人的青春與國家的青春相遇，以青春之我，創(chuàng)造青春之國家。這是能源公司團委在第二次團員大會上發(fā)出的號召。8月初，4#電石爐B相變壓器成無法恢復性故障，要求72小時內完成更換。面對生產緊迫、檢修任務重，電儀車間作為搶修第一陣營，組成黨團突擊隊進行交叉作業(yè)，爭分奪秒戰(zhàn)搶修，確保檢修工作快速推進。電儀車間一次次安全高效地完成各種急難險重任務，為公司生產接續(xù)和安全生產立下了汗馬功勞。
厚植榜樣青春常在
班組良好的工作氛圍是青春激揚的沃土。周璇對班組三名年歲大的老師傅，當成家中“三寶”和青春的榜樣，充分發(fā)揮他們豐富的工作經驗和愛廠如家的精神，帶動青工愛崗敬業(yè)。老師傅何棟和韋海濤踏實能干，不辭勞苦活躍在生產一線，無論是抗疫保供還是檢修期間，他們面對工作重任毫不松懈，為青工作出榜樣，用汗水“澆灌”青春之花。50歲的趙宏斌不善言辭，但眼里只有工作，盡其所能做好日常工作。青春代表著成長，無論多大年紀，只要將成長的意愿付諸于行動，散發(fā)的都是青春的氣息。
茍日新，日日新，又日新。能源公司將按照“技術技能提升年”活動各項要求，從班組建設、“6S-CTPM”管理、安全環(huán)保、現場美化亮化等方面著手，全面促進黨政融合，強化車間管理水平，努力提升員工技能和工作水平，集全員之力，積極打造黨政融合樣板車間，為陜煤集團“16555””和神木煤化工“11235”戰(zhàn)略目標貢獻能源力量。（任偉）
