2023-01-12能源公司中層管理人員上交年度“成績單”
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信息員1月9日，公司21名中層干部正緊鑼密鼓地進行一場年度“大考”，在2022年度中層干部述職述廉述效暨干部考核會上向公司領導班子及各級職工代表交上年度“答卷”。
本次考評在往年的基礎上更加注重中層干部的工作實效，放大了績效考評占比，著重于德、能、勤、績、廉綜合考評，通過述職述廉述效、民主評議、績效考核、廉政考核四個方面，采取公司領導班子綜合考評、中層干部交叉互評、職工代表民主測評相結合的方式，完成了覆蓋面最“廣”、述職人員最“多”、考核過程最“嚴”、考核結果最“透明”的一次中層干部年度“大考”。
據悉，潔能發(fā)電分公司、電化分公司也將同時參照公司考核管理辦法，將二級單位中層管理人員同樣納入考核序列。對于在二級單位干部考核中脫穎而出的年輕干部，將被納入后備干部隊伍管理。
新的一年，公司將充分運用三項機制，落實公司“能者上、平者讓、庸者下”的干部考核導向，為真正有能力、肯干事、干實事的人才提供上升途徑。持續(xù)加強干部管理考核，除年度“大考”外，還將運用月度績效考核開展月度“小考”，全面、客觀、準確地評價干部，使三項機制真正得到落實，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司全力奮斗2023年各項目標任務奠定堅實的人才基礎。（姜江）
