2023-11-22
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信息員今年以來，神木煤化工公司積極探索新時期新形勢下群團工作，不斷加強和改善對群團組織領導，職工群眾隊伍團結拼搏，愛崗敬業(yè)，企業(yè)和諧發(fā)展的氛圍更加濃厚，各項事業(yè)建設推進有力。
在學思踐悟中筑思想
公司深入開展職工群眾思想政治工作，緊扣“黨的二十大”“主題教育”“八個聚焦”“三個提升年”等，培育“忠黨愛企文化”“企業(yè)大成本控制文化”“廉潔文化”，學習勞模、五好文明家庭先進事跡，舉辦“奮斗青年，擔當作為”演講比賽、“逐夢青春，不負韶華”主題征文、“師帶徒”拜師儀式等活動，讓廣大職職工講政治、守初心、顧大局。同時，引導職工群眾認清公司發(fā)展的新形勢和肩負的新責任，廣泛調動員工投身“打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)”的積極性、主動性和創(chuàng)造性，服從服務公司轉型升級發(fā)展大局。
在善作善為中夯基礎
公司大力提升和改進群團組織工作，指導督促所屬單位團組織、工會組織完成換屆、增補工作，建立施行工會主席接待日制度，扎實推進工會經費收支審計工作；針對所屬各單位分散特點，整合職工之家陣地服務職能，配置有健身房、書屋等。同時構建立體式宣傳網絡，將群團組織作為組織者和宣傳員，及時發(fā)布企業(yè)信息、了解職工訴求、傾聽意見建議；大力推動“五型五佳”班組建設，強化班組基礎管理 ，整合優(yōu)化為130個班組；全方位選樹典型，對內樹立“青年崗位能手”“勞模、五好文明家庭”等方方面面的典型，對外推薦獲評一批“陜西產業(yè)工匠人才”“模范職工之家”“優(yōu)秀工會干部”等省級、集團公司表彰。
在求實創(chuàng)新中提質效
圍繞生產經營工作重點、難點問題，通過職工群眾“工作聯(lián)系點”、定期回訪、職工座談等方式，出對策、聚思想、解難題；緊扣集團各類主題勞動競賽，扎實推進職工建功立業(yè)活動，深入推進覆蓋17個工種的崗位練兵、技術比武等素質提升工程；強化4個勞模工匠創(chuàng)新工作室作用，推動創(chuàng)新成果、創(chuàng)新技術全面推廣，累計獲得專利34項；常態(tài)化開展消防演練、生產安全事故演練和勞動技能培訓，督促員工更加熟練地掌握安全操作行為規(guī)范；同時共青團注重能力建設，創(chuàng)新活動載體，堅持深入一線，開展“青年先鋒隊”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等崗位建功立業(yè)和文化活動；女工委組織開展知識講座、讀書征文等形式多樣的實踐活動，推進女職工崗位成長，有效地提高了群團組織的活力，青年員工以求實創(chuàng)新的精神不斷推進公司各項業(yè)務提質增效。
在關愛職工中提士氣
充分運用扶貧幫困、送溫暖、送清涼、金秋助學等工程，為職工解決后顧之憂。今年開展走訪慰問一線職工3500余人次，組織170余人次參加集團組織的療休養(yǎng)活動；深入基層開展職工群眾現(xiàn)場問詢、借助新媒體形式與群眾線上溝通等，廣泛征集民生實事項目；舉辦第一屆職工運動會、“玫瑰書香”讀書會、春游踏青等系列職工文化主題活動，深度發(fā)掘和培養(yǎng)一批攝影、書畫、歌唱、舞蹈等文藝隊伍，豐富職工文化生活；開展全員健康體檢，持續(xù)實施職工互助保障活動；首創(chuàng)性開設職工反映渠道“一線通”，真正做職工群眾的知心朋友，切實為他們排憂解難。（任偉）
