2024-01-23
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信息員2023年，神木煤化工公司扎實落實陜煤集團各項決策部署和“八個聚焦”工作總要求，以“三個提升年”活動為抓手，不斷提能力、轉作風、抓落實、促發(fā)展，交出一份來之不易、令人鼓舞的“亮眼答卷”。
經濟運行穩(wěn)中向好，發(fā)展質效穩(wěn)步提升
該公司全年生產主要化工產品548.6萬噸，發(fā)電28.2億度，實現(xiàn)營業(yè)收入165.5億元；有息負債壓降3億元，圓滿完成陜煤集團下達的３億元任務。能源公司提前21天完成年度發(fā)電任務；富油公司實現(xiàn)盈利5454萬元；天元公司、電化公司持續(xù)挖潛，一系列措施正在加力起效；泰和公司在承包經營情況下有效應對了市場波動；供銷分公司創(chuàng)下營收、利潤雙豐收佳績；特燃院在自主研發(fā)、產學研合作等多模式引領下，正在加速邁上科技成果產業(yè)化新臺階。
壓緊壓實責任落實，安全環(huán)保開創(chuàng)新局
扎實開展“安全生產主體責任落實年”活動和環(huán)保提級達標工作，順利通過巡視巡查和環(huán)保督察兩項“國考”，全年安全環(huán)保生產形勢平穩(wěn)，安全環(huán)保目標圓滿完成。天元公司、能源公司獲陜西省安全生產“先進集體”稱號，泰和公司成為陜北地區(qū)首家二級安全標準化蘭炭企業(yè)；天元公司、富油公司、電化公司獲評“國家級綠色工廠”，富油公司成為陜北地區(qū)首家煤化工行業(yè)環(huán)?？冃級企業(yè)。
厚植技術創(chuàng)新沃土，聚智賦能企業(yè)發(fā)展
成立蘭炭技術研發(fā)中心，推進30萬噸/年柴油提質增效項目、廢副資源綜合利用項目，為企業(yè)轉型尋出路、解難題。全年新增授權專利57件，累計250件，其中“大型工業(yè)化低階粉煤回轉熱解成套技術開發(fā)與應用”獲陜西省科學技術進步獎二等獎，“百萬噸級粉煤快速熱解制特種油品關鍵技術及產業(yè)示范”獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎特等獎。該公司16個項目在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中斬獲榮譽，9個職工創(chuàng)新項目獲全國能源化學地質系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果獎，3個技術研究團隊入選秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍。
用好用活“四個思維”，經營質量不斷提升
主動面向市場、融入市場、研判市場，設立市場管理部，每日研判市場，每月召開生產經營對標分析會，科學指導生產經營和庫存管理，形成“年度預算+月度滾動預測+日成本利潤核算”的預算管理體系。加強對標管理，先后到黃陵礦業(yè)、陜化公司等10多家企業(yè)進行對標交流，促進管理效能提升。3家涉及蘭炭生產企業(yè)裝置能耗水平均達到行業(yè)先進值，能源公司電石裝置單位產品綜合能耗達到行業(yè)領先水平，能源公司、電化公司獲得“電石行業(yè)能耗領跑者標桿企業(yè)”稱號。持續(xù)開展6S-CTPM精益管理，累計打造601個區(qū)域、813臺套設備，并全部通過驗收。
全面推進深化改革，虧損治理成效明顯
深入實施國企改革深化提升行動，堅持以“硬措施”落實“過緊日子”思想，全年降低資金占用6億元，實現(xiàn)效益1.9億元，爭取惠企政策資金近1億元。本部及特燃院圓滿完成2023年虧損企業(yè)治理目標任務?！笆奈濉比瞬抨犖榻ㄔO目標提前兩年完成，目前高技術人才115人，高技能人才1174人，本科及以上學歷1243人。全面推進減員增效，累計減少機構8個，凈減員268人，降成本1517.11萬元。全年新增3名廠礦級技能大師、18名技術能手，現(xiàn)累計公司及以上級別技能大師、技術能手39名。
黨建領航激發(fā)活力，紅色引擎助力發(fā)展
深入開展主題教育，持續(xù)推進黨建工作與生產經營深度融合，創(chuàng)建37個黨支部品牌。舉辦“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”“揭榜掛帥”等活動，征集合理化建議139項，累計創(chuàng)效1億多元。深化黨建“兩項試點”工作，與北京化工大學、西安交通大學等高校開展產學研交流50余次，解決企業(yè)關鍵技術“卡脖子”問題14項。該公司及所屬單位成功創(chuàng)建陜西省國資委、榆林市和神木市文明單位，鄉(xiāng)村振興工作連續(xù)4年被陜西省考評為“好”等次，企業(yè)文化工作獲中國石油和化學工業(yè)“企業(yè)文化建設示范單位”稱號。（徐曉林）
