2024-07-02
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信息員為提升公司內部員工的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的安全生產管理內訓師隊伍，神木煤化工公司于6月26日至28日在公司舉辦第二期內訓師培訓班，來自所屬單位28名學員參加。
6月26日，培訓班正式拉開帷幕，來自所屬各單位的學員們齊聚一堂，懷揣著對知識的渴望和對提升自我的期待，開啟了為期三天的學習之旅。在開班儀式上，北京思創(chuàng)授課老師米文君強調了舉辦此次培訓班的重要意義。她講到，隨著公司的不斷發(fā)展，對內部培訓師的需求日益迫切。內訓師不僅是知識的傳播者，更是企業(yè)文化的傳承者和員工成長的推動者。希望通過此次培訓，能夠培養(yǎng)出一批可演繹、呈現(xiàn)能力強，能夠依托豐富工作經驗，為企業(yè)開發(fā)落地可復制的培訓材料和承擔賦能員工職責的優(yōu)秀內訓師。
本次培訓內容豐富，涵蓋了內訓師基礎認知、教學設計與五星教學、課程開發(fā)與課堂管理、內訓師課程演繹技能等多個方面。培訓課程由具有豐富教學經驗的專業(yè)講師授課，通過理論講解、案例分析、小組討論、實踐演練等多種教學方式，讓學員們在輕松愉快的氛圍中學習和成長。在培訓過程中，學員們積極參與，認真聽講，勤做筆記，與培訓老師互動頻繁。他們充分發(fā)揮自己的主觀能動性，結合自己的工作經驗，深入思考和探討如何將所學知識應用到實際工作中。在課堂上，學員們積極回答問題，參與小組討論，分享自己的見解和經驗，展現(xiàn)出了良好的學習態(tài)度和團隊合作精神。
優(yōu)秀小組—越眾隊
優(yōu)秀學員—高榜、白慶勛、李蒙
培訓結束后，神木煤化工公司根據出勤情況、作業(yè)完成情況、課堂參與情況、課程開發(fā)質量、試講表現(xiàn)等，以積分制的小組比拼方式評選出高榜、白慶勛、李蒙等三位優(yōu)秀學員，以及優(yōu)秀小組越眾隊。
通過此次培訓，神木煤化工公司將培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的內訓師，將在公司內部發(fā)揮重要的作用，推動公司的培訓工作不斷向前發(fā)展，為公司的安全生產和可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。（劉壯壯）
