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信息員在能源公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀委創(chuàng)新構(gòu)建“教育倡廉、警示促廉、文化育廉”三維廉潔教育體系，通過制度固本、案例警醒、文化浸潤等舉措，推動廉潔文化建設(shè)向基層延伸、向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
教育固本強根基，筑牢思想防線。建立黨紀黨規(guī)教育長效機制，構(gòu)建“黨委示范領(lǐng)學(xué)、支部專題研學(xué)、黨員自主深學(xué)”三級聯(lián)動學(xué)習(xí)體系。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體，系統(tǒng)開展深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等專題學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨員干部紀律教育全覆蓋。創(chuàng)新建立廉潔風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控機制，組織職能部門圍繞重點領(lǐng)域開展廉潔風(fēng)險排查，制定針對性防控措施，通過專項約談、動態(tài)監(jiān)督等方式，推動紀律教育從“普遍教育”向“精準防控”深化。
警示正行明底線，強化震懾效應(yīng)。構(gòu)建多元化警示教育體系，通過組織觀看《反腐為人民》《打鐵還需自身硬》《正風(fēng)反腐就在身邊》等警示教育專題片、召開專題組織生活會等形式，以“情景再現(xiàn)+深度剖析”增強教育感染力。在重點崗位推行廉潔履職承諾機制，建立“組織監(jiān)督+家庭助廉”雙防線，通過簽訂廉潔承諾書、開展家風(fēng)建設(shè)活動等舉措，推動廉潔教育向“八小時外”延伸。針對關(guān)鍵領(lǐng)域開展常態(tài)化廉潔提醒，實現(xiàn)警示教育從“階段性開展”向“全周期管理”轉(zhuǎn)變。
文化潤心樹新風(fēng)，厚植廉潔沃土。深入實施“清風(fēng)工程”建設(shè)，聚力打造集文化長廊、清風(fēng)書角、廉潔課堂于一體的教育矩陣，通過創(chuàng)作廉潔文化作品、設(shè)置主題展陳等方式，讓廉潔教育融入工作場景。建立重要節(jié)點“教育+監(jiān)督”閉環(huán)機制，在節(jié)假日前開展廉潔提醒、節(jié)中組織專項檢查、節(jié)后強化整改落實。創(chuàng)新開展“廉潔文化進支部、進班組、進一線”活動，通過班前廉潔宣講、知識競賽等形式，推動形成全員學(xué)廉、踐廉的濃厚氛圍。
通過系統(tǒng)化推進廉潔教育體系建設(shè)，公司黨員干部紀律規(guī)矩意識顯著增強，重點領(lǐng)域風(fēng)險防控能力持續(xù)提升，實現(xiàn)了廉潔建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動，為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁“廉動力”。（楊小剛 鄭靜）
