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信息員為進一步提升公司全體職工參與線上學習的積極性，引導員工充分利用碎片化時間主動投身HSE365在線安全教育平臺學習，不斷增強員工的安全技能素養(yǎng)。7月3日，公司生產(chǎn)經(jīng)營黨支部聯(lián)合安全環(huán)保部開展公司2025年第二季度HSE365線上安全教育學習平臺激勵獎品發(fā)放活動，為65名獲獎職工發(fā)放獎品。公司黨委委員、總工程師雷聲瑞參加活動，并為獲獎人員分發(fā)獎品。
自年初公司全面優(yōu)化《HSE365在線安全教育學習實施方案》，將激勵模式從月度個人現(xiàn)金激勵轉(zhuǎn)變?yōu)榧径泉勂芳詈螅尚ъ橙弧?025年第二季度，HSE365在線安全教育平臺活躍度相較2024年同期躍升35%，學習計劃完成率同比增長38%。平臺學習氛圍愈發(fā)濃厚，員工主動學習的意識顯著增強。
在獎品的選擇上，公司秉持“以人為本”的理念，廣泛收集員工建議，精心挑選了一系列高品質(zhì)、實用性強且兼具吸引力的禮品，如電飯煲、品牌四件套、恒溫熱水壺等。這些獎品不僅具備實用價值，更象征著公司對員工學習成果的高度認可，成為激發(fā)員工持續(xù)學習熱情的強勁動力。
此次獎品發(fā)放活動，不僅是對獲獎員工的肯定，更在公司內(nèi)部營造出“全員參與、主動學習”的積極氛圍，進一步推動公司安全文化建設(shè)邁向新高度。下一步，公司將在安全培訓教育領(lǐng)域持續(xù)深耕，不斷優(yōu)化HSE365平臺功能，深入挖掘并充分運用培訓新模塊，助力員工實現(xiàn)從“被動學習”到“主動參與”的轉(zhuǎn)變，為公司安全生產(chǎn)筑牢堅實根基，推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。（劉壯壯）
